Artık orta eleman düşüncesinin kronik meseleye dönüştüğünü söyleyen Baran, “İşveren, milyonlarca liralık yatırım yapıyor, işletme kuruyor fakat o işletmede istihdam edilecek çalışanı bulmakta çaresiz kalıyor. Orta eleman konusu işletmeler için ana sıkıntıya dönüştü” dedi. Baran, yapay zeka telaşlarına değinerek, “Robotlar iş yapacağı için beşerler işsiz kalacak diye tasa ederken, nitelikli hatta niteliksiz işgücü bulamaz hale geldik. Patronlar olarak bir ortaya geldiğimizde konuştuğumuz birinci mevzu istihdam sorunu oluyor. Orta eleman olarak tabir edilen takımlarda çalışacak şahısları bulamamak ülkemizin tüm üretim ve hizmet potansiyelini olumsuz etkiliyor” diye konuştu.
KAMUNUN FİYAT POLİTİKASI
Türkiye’de özelleştirme çalışmalarıyla birlikte kamunun gerçek kesimin faaliyet gösterebileceği alanlardan çekildiğini kaydeden Baran, “Kamunun üzerindeki yükün hafiflemesini amaçlayarak özelleştirme yaptık. Bu süreçte gerçek bölüm her alanda güçlendi. Lakin istihdam konusunda vatandaşlarımızın birden fazla gaye olarak kamuyu görmeye devam etti. Kamu hayranlığını kırmadan, kamunun istihdam deposu olduğu algıyı yıkmadan gerçek bölümün çalışan emekçi bulma sıkıntısını çözmek mümkün değil” dedi. Gerçek kesimin çalışan bulamamasının nedenlerinden birinin de kamunun uyguladığı fiyat siyaseti olduğunu belirten Baran, pandemiyle sarsılan ekonomik dengelerin yerine oturamadığını, dijitalleşmeyle birlikte rekabet alanının genişlediğini ve tüm bunların gerçek kesimin düşük kârlılık oranlarıyla çalışmasına yol açtığını tabir etti.